エグゼクティブ・イニシアティブは、エグゼクティブ・コーチングをコアとして、リーダー(経営層)の組織・風土変革を実現するコーチング、コンサルティング・研修 プログラムなどのサービスを提供します。

株式会社エグゼクティブ・イニシアティブ
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エグゼクティブコーチング

(1)エグゼクティブコーチング

経営トップの方や役員の方に対する
組織の目標達成をサポートする
1対1のコーチングです。

 

組織の真の力を引き出すリーダーとは?

組織の真の力を引き出すリーダーとは?欧米では多くのトップリーダーが専属のコーチをつけるのが常識になっています。日本でもコーチをつける経営者、管理職が多くなってきました。
なぜなら、リーダーのコミュニケーションで組織の力が大きく変わるからです。
今、トップリーダーが発した言葉や態度は、良くも悪くも組織に対して大きな影響力を与えます。 リーダーが今まで良かれと思っていたコミュニケーションが、現代のメンバーに対しても効果的とは限りません。 目まぐるしく変化する時代において、リーダーが裸の王様になってしまったら組織は崩壊します。

 

リーダーがコーチをつける目的

リーダーがコーチをつける目的

  • 自分のリーダーシップの分析と改善
  • 組織のビジョンを明確にして浸透させる
  • チームのモチベーションを最大化する
  • コミュニケーションギャップによって発生しているコストを削減する
  • 利益が出る組織をつくる
  • 部下や管理職を育てる
  • 長期の経営戦略の策定

 

エグゼクティブ・コーチングを受けるまでの流れ

STEP1 メール、お電話にてご相談・ご連絡ください。
E-mail:hajime.ishii@exec-ini.com TEL:050-3547-1729

エグゼクティブ・コーチングを受けるまでの流れ

STEP2 コーチより確認のメール、もしくはお電話を差し上げます。
首都圏の方は、面談でのオリエンテーションおよび体験セッションの日時を決定します。
弊社(都内千代田区)もしくは御社にご訪問。
遠方の方は、電話もしくはスカイプでのオリエンテーションの日時を決定します。

エグゼクティブ・コーチングを受けるまでの流れ

STEP3 オリエンテーション・体験セッション実施。
コーチングの説明やお互いのルール、スケジュール、費用等のご説明をします。
コーチングのテーマや目標を明確にします。相性も重要です。
※双方が同意すればご契約です。場合によっては、お受けできない場合があります。

エグゼクティブ・コーチングを受けるまでの流れ

STEP4 ご契約 コーチングスタート
最初に課題を含めたスターターキットに記入していただきます。
そのスターターキットの内容を元に、真のゴールセッティングを行います。
コーチングセッションは原則月2回、1回60分間のコーチングを対面もしくは電話・スカイプで行ないます。対面の場合、弊社(東京都千代田区)もしくは御社で行います。訪問の場合で、東京都外の場合は交通費(宿泊が必要な場合は宿泊費)の実費をご負担いただきます。
クライアント様と共に、常に目標を明確にし、行動を促進し、体験を学習に変えながら、サポートさせていただきます。コーチング期間中に、様々なアセスメントやツールを利用したり、目標達成に役立つ情報は随時提供させていただきます。
電話代はクライアントのご負担です。スカイプの場合は無料で通話できます。
コーチングを初めてからの解約はクライアント様の自由です。違約金等は発生しません。
コーチング契約期間中、メールによるご相談は制限なくご自由にできます。また、電話で簡単なご相談(5~10分程度)もお受けします(時間等によってはすぐにご対応できない場合もあります)。

 

エグゼクティブ・コーチングの料金

エグゼクティブ コーチング(6か月)  300、000円(税別)

1回60分 x 2回/月 x 6か月 = 全12回(1回あたり25,000円相当)

エグゼクティブ コーチング(12か月) 500,000円(税別)

1回60分 x 2回/月 x 12か月 = 全24回(1回あたり約20,830円相当)

 

(2)後継者(候補)育成メンタリング・コーチ・サービス